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通知公告

2020年度天津职业大学党委领导班子落实全面从严治党主体责任情况报告
2020-12-14 10:01   办公室

2020年,天津职业大学党委领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和市委十一届七次、八次、九次全会精神,深入贯彻落实习近平总书记关于疫情防控重要指示精神和中央、市委防疫工作部署要求,提高思想认识,坚守政治担当,以制度机制压紧压实管党治党主体责任,推动全面从严治党各项任务不断取得新实效,为夺取疫情防控和双高建设两个战场“双战双赢”的阶段性胜利提供了坚强有力的政治保障。

一、聚焦政治建设,切实扛起管党治党政治责任

1.坚决做到“两个维护”把深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和中央、市委重大决策部署,作为学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措,持续推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。胜利召开学校第五次党代会,选举产生新一届党委和新一届纪委,全面总结第四次党代会以来的工作成绩和经验启示,深刻分析面临的机遇挑战,明确提出新时代学校的奋斗目标、“三步走”发展战略和今后五年的发展思路、主要任务,描绘了学校未来发展的宏伟蓝图,切实把党的全面领导贯穿于学校的各项工作,贯穿于办学治校、教书育人的全过程。加强对疫情防控工作的领导,制定《中共天津职业大学委员会关于贯彻落实习近平总书记重要指示 在疫情防控阻击战中有效发挥政治保证作用的通知》等文件,先后召开指挥部和工作组会议37次,制定各类工作方案预案76个,科学精准做好常态化疫情防控,筑牢天职战疫的坚固防线。巩固深化“不忘初心 牢记使命”主题教育成果,印发《关于落实<教育系统巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重点任务清单>的通知》,深入推进不忘初心、牢记使命的制度建设。坚持立德树人根本任务,以引领高职教育改革、支撑经济社会和职业教育高质量发展为目标,修订上报“双高计划”项目建设方案并高质量推动实施,牵头组建京津冀双高建设联盟。服务京津冀协同发展,深度参与京津冀优质教育资源共建共享,推进天津职业大学威县分校建设,与雄安新区管委会公共服务局签订战略合作协议,筹建津雄职教发展联盟。服务脱贫攻坚战略,再次选派5名干部支援和田职院建设,完成和田职教园区规划项目结项;与红河州教体局、河口县人民政府共同建设中国自贸区(云南)红河片区澜湄职业教育培训基地等,切实把“两个维护”落实到行动上。

2.压实全面从严治党主体责任。严格执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,不断强化主责主业意识和全面从严治党工作的统筹推动落实,召开2020年全面从严治党工作会议,制定年度党政工作要点、党建工作要点和全面从严治党工作要点,坚持把党建工作与事业发展同谋划、同部署、同推进、同考核,坚持全面从严治党各领域各方面各环节全覆盖。坚持精准聚焦,提出全面从严治党八方面21项具体任务,明确牵头校领导、牵头部门和完成时限,做到年初有部署、年中有检查、年底有考核,坚定不移把全面从严治党贯穿全年工作始终。健全落实主体责任机制,逐级细化领导班子主体责任、主要负责人第一人责任和班子成员“一岗双责”,领导班子成员坚持定期研究、布置、检查分管领域的全面从严治党工作,切实将全面从严治党工作融入日常、抓在平常。开展2019年度基层党委党总支落实全面从严治党主体责任检查考核工作,通报表扬考核结果为优秀的6家单位,对考核结果排在最后两位的党组织负责同志进行约谈并责令限期整改,并将考核结果纳入到年度部门考核工作中。

3.持续净化政治生态。严明政治纪律和政治规矩,领导班子带头增强党章党规党纪意识,把《党章》《准则》《条例》等作为党员、干部教育培训重要内容,教育引导全体党员特别是党员领导干部将党的“六大纪律”内化于心、外化于行,带动各项纪律规矩严起来。坚持从校级班子做起,严格执行请示报告制度、民主集中制原则等党内监督各项制度,召开党委常委会会议69次,研究管党治党工作议题236个。严肃党内政治生活,高质量开好2019年专题民主生活会和组织生活会,对各基层党委、党总支民主生活会开展专项监督,确保有“辣味”、有触动、有效果,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。持续深入整治圈子文化和好人主义,坚决防范和杜绝“七个有之”,大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,推进政治生态、政治生活、政治文化一体净化。

二、聚焦思想引领,夯实立德树人根基

1.强化理论武装。充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用,把《习近平谈治国理政(第三卷)》《习近平总书记教育重要论述讲义》等内容作为学习重点,带头学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。深入学习宣传贯彻党的十九届四中、五中全会精神和市委十一届七次、八次、九次全会精神,通过组织支部学习、网络培训和举办专题培训班等形式,切实抓好学习全覆盖。制定《2020年宣传思想文化工作要点》、《2020年理论学习安排意见》,校院两级中心组认真落实“1112”学习制度,中心组成员认真完成“4个1”量化任务,全年共开展理论学习233次、讲授党课144次。书记校长带头讲好“开学第一课”和形势政策课,全年组织校院两级基层宣讲284次,受众3万余人次。组织教师政治理论学习1万余人次,选派10名哲学社会科学教师参加天津市高校哲学社会科学教学科研骨干研修班,“学习强国”学习平台平均活跃度位列教育系统第四名。

2.严格落实意识形态工作责任制。开展教职员工思想动态滚动调查,形成《教师思想动态调查报告》。定期会商研判意识形态工作,做到问题早发现、早研判、早处置。严格执行“一会一报”制和宣传阵地管理制度,审批各类讲座、论坛67场次。开展教材排查专项工作,审核选用及教师参编教材教辅1920本。党政领导干部同一线专任教师开展谈心谈话1297次。加强正向宣传,通过宣传橱窗、宣传彩屏、官方微博微信等形式,及时推送疫情防控、双高建设、四史教育等工作动态,制作学校宣传视频及短视频135部,各级各类新闻媒体报道我校新闻2600余条。

3.坚持以德为先抓好思想政治教育。深化三全育人体系建设,分解三全育人综合改革试点建设标准,开展“落实三全育人,培育未来工匠”主题大讨论,形成目标明确、任务具体的工作实施方案。深入落实习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的讲话精神,制定我校《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干措施》,提出三大方面16项任务,多措并举提升思政课质量。深入推进课程思政与思政课程同向同行,讲好抗疫故事、用好鲜活的思政素材,1名教师撰写的《关于如何上好高职思政课的相关建议》在人民网公开课频道发表,1名教师主讲的战“疫”思政课在人民网展示。注重将学生思政工作融入日常、抓在经常,“共抗疫情,爱国力行”主题宣传教育和网络文化成果工作案例获评天津市优秀案例;1690余名学生注册成为防疫志愿者并积极投身校园和社区防疫工作;学生疫情防控工作经验被市教育两委德育工作简报刊登。学校获评2019年度大学生思想政治教育工作先进单位,连续三年获得该项荣誉。

4.加强师德师风建设。深入贯彻落实新时代教师职业行为十项准则,健全师德承诺书和师德档案制度,完成2019-2020学年师德考核评价和2020-2021学年师德档案填报工作;完善“3+1”师德研判机制,全年开展师德师风会商研判12次。构建凸显职教类型特征的教师思政教育模式,开展2020年度“双高”建设“人人说”活动,建立2个校外教师思想政治教育基地,组织教师参加“津门师德巡讲”等各类师德教育活动600人次,学校主要负责人主讲的“师德必修课”获评天津市“优秀师德必修课”精品课。学校《三位一体打造培养“双师” 校企团队共建发展“双师”》项目入选首批全国职业院校“双师型”教师队伍建设典型案例,1个校级技能大师工作室获评天津市技能大师工作室建设项目,1名教师获评天津市最美女教师。

三、聚焦组织力建设,提升基层党建质量

1.全面夯实党建基础。按期完成3个基层党委、党总支换届选举,选优配强基层党组织书记,初步建成过硬的、全优化的组织体系。落实《新时代天津市高校基层党支部标准化规范化建设实施方案》要求,全面开展我校党支部标准化规范化建设,目前124个党支部已全部达标。开展党建“领航工程”中期考核,遴选推荐1个支部申报全国第二批高校“双带头人”教师党支部书记工作室并通过上级主管部门初审。制定《基层党组织组织力提升三年攻坚计划》《关于在“双高计划”建设中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的意见》《基层党组织落实“双高计划”建设任务工作方案》,将“双高计划”建设任务100%落实到党组织,100%党组织落实“双高计划”建设任务,进一步促进党建工作与事业发展深入融合。

2.加强党员教育管理。开展发展党员专项整治工作,针对巡视巡察指出的党员发展工作中存在的问题,通过印发发展党员工作手册,严格落实入党培养联系人、介绍人制度,开展入党积极分子、发展对象、学生党员应知应会答题等工作,进一步规范发展党员程序,提高党员发展质量。制定学校《2019-2023年党员教育培训规划》,紧紧围绕事业发展需要,创建“理论学习+”的党员思想教育模式。加强党建信息化建设,开展“创最佳党日”网络评选活动,评选出22个获奖党支部。制定学校《基层党组织开展“三会一课”及使用先锋网系统指导说明》,进一步规范“三会一课”等党内组织生活制度,有效整治过度留痕等形式主义问题。制定《党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施细则》,推动各级党组织书记切实把党建责任放在心上、扛在肩上。

3.充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。制定《关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》《关于在疫情防控工作中落实联系包保工作机制、设立党员责任区的通知》等,第一时间组建学校党员突击队、教师公寓党员突击队及16支基层党委、党总支党员突击队,设置党员责任区117个,以实际行动发挥党员先锋模范作用。扎实做好“双报到”工作,号召党员投身社区、助力防疫工作。各基层党组织开展“牢记使命共防控、众志成城抗疫情”主题党日活动,进一步增强广大师生党员的防控责任意识。制定《关于划拨党费用于支持新型冠装病毒感染的疫情防控工作的方案》,划拨18万元党费用于学校疫情防控工作,全校1329名党员自愿捐款16万余元。

四、聚焦干部队伍建设,激发干部干事创业活力

1.科学选拔任用干部。突出校党委在干部选拔任用工作中的主体地位和主导作用,切实加强对干部队伍建设的统筹谋划。对标学校事业发展需要,建立干部队伍定期分析研判机制,对全校内设机构及处级领导干部进行逐人逐岗分析研判,科学调整干部职数,开展处级领导干部集中调整,截至目前交流干部52人次,提拔干部29名(其中9名干部正在进行组织考察)。突出对干部的政治考察,坚持实行“七听取五查看”考察法,组织谈话人员填写《政治体检评价表》《行为特征评价表》,从54个观测点开展政治体检,严格执行干部提拔“四必”规定,建立全方位、立体式考察体系,把准选任风向标。

2.加强干部培养锻炼。制定2020年干部培训计划,开展学习贯彻党的十九届四中全会精神专题培训班和2020年党组织书记培训班,积极选派干部参加各级各类培训、校外挂职、帮忙工作等共计44人次,着力提升干部的政治素质和专业能力。持续开展优秀年轻干部“薪火工程”,制定《年轻干部岗位锻炼工作管理办法》,为干部多岗位锻炼搭建平台;开展学院党总支副书记岗位专项调研,20名年轻干部进行专业水平测试和素质能力展示;补充完善优秀年轻干部人员库,实施动态管理,及时总结培养使用的经验做法,不断拉紧选育管用全链条。

3.严格干部监督管理。健全完善干部平时考核、年度考核、专项考核、任期考核相结合的全方位立体式考察体系,强化干部管理的全程性。严格执行干部因私出国(境)管理规定、干部请销假管理规定和社团兼职管理办法,进一步增强干部的纪律意识和规矩意识。开展个人有关事项专项整治,全面梳理2019年以来个人事项核查认定情况,与填报不一致人员进行再次谈话,健全完善工作机制,填报质量不断提高,截至目前2020年共核查个人事项44人,均未发生受问责情况。注重加强对干部的监督管理和关心激励,制定《处科级领导干部家访工作办法》,积极运用“第一种形态”对5名干部进行提醒帮助。

五、聚焦作风锻造,营造风清气正的校园氛围

1.强化廉政文化教育。常态化开展警示教育工作,充分发挥一案三促作用,坚持两级理论学习中心组每次集中学习必须开展反腐倡廉警示教育的做法,全年学习警示教育案例80余个;组织各类警示教育活动10次,播放廉政警示教育宣传片6个,用足用好反面教材,做到时刻警钟长鸣。紧盯关键时间节点,向全校教职工发布廉洁自律温馨提示;充分利用校园网站、廉政教育网、两微一端、宣传栏、电子屏等宣传载体,强化廉政纪律要求,加大廉洁文化宣传力度,推动中央八项规定精神落地生根。

2.加强廉政风险防控。开展“小金库”问题专项治理自查自纠工作,成立由党委书记、校长任组长的专项治理工作领导小组,召开部署推进视频会;制定《关于开展“小金库”问题专项治理工作的实施方案》,细化梳理47种问题表现形式;通过自查、普查和抽查等环节全面排查相关情况,关注重点领域和关键岗位,做到无死角无盲区。坚持把纪律规矩挺在前面,及时更新处级干部廉政档案,完善党员廉政信息,出具廉政意见函复材料370人次,纪委书记约谈二级单位党政主要负责人26人次,不断强化领导干部履职尽责和廉洁从政意识。

3.持续整治形式主义官僚主义和不作为不担当问题。坚持问题导向,整治作风顽疾,开展各基层党委、党总支年度问题清单和整改任务清单“两上两下”工作,做到查摆问题不回避、不遮掩,整改措施可操作、可检查。认真做好两个专项治理的中期推动工作,细化工作台账,开展自查、抽查,进一步压实工作责任,推动各项任务落实见效。把开展集中整治形式主义官僚主义和不作为不担当问题专项治理情况作为督查检查和巡察重点内容,集中反馈问题并督促问题整改,持之以恒纠正“四风”问题。

六、聚焦政治监督,不断增强管党治党整体合力

1.强化监督管理。着力推进政治监督具体化、规范化、常态化,坚决做到上级和校党委决策部署推进到哪里、监督检查就跟进到哪里。制定《天津职业大学关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控督导检查工作方案》,成立督导检查组,组织全体专兼职纪检干部通过实地查看、电话询问、查阅材料等方式实施监督,及时反馈,督促整改,形成责任落实闭环。加强对第五次党代会换届选举、“双高计划”项目建设、巡察整改、扶贫助困、冬季供暖、毕业生就业、入学资格核查等工作的专项监督。

2.深化巡视整改。制定《关于持续深化落实市委巡视整改的工作方案》,成立由党委书记任组长的工作领导小组,细化分工、压实责任、传导压力,形成上下联动、合力整改的工作格局。按照巡视反馈问题有没有反弹、举一反三有没有到位、“推动改革、促进发展”有没有不足的三级递进方式,全面自查市委第六轮巡视整改落实情况,针对三方面13个具体问题,提出持续整改任务并明确43项整改措施,倒排工期、逐项落实、对账销号,目前已全部完成整改,切实做到标本兼治、常态长效。

3.抓好校内巡察。制定《2020年巡察工作要点》,校党委先后7次听取巡察工作专题汇报,加强对巡察工作的统筹指导。开展四届党委第三轮、第四轮巡察,组建党委巡察组分别对生物与环境工程学院党总支和艺术工程学院党总支开展常规巡察和意识形态工作专项检查。开展巡察整改专项检查,梳理巡察发现的共性问题并向有关职能处室反馈,切实加强巡察成果运用。制定《党委巡察组组长负责制实施办法》《党委巡察组副组长岗位职责》,编制《巡察工作手册》,补充巡察组组长1名、副组长2名、巡察干部4名,不断完善巡察工作制度体系,夯实巡察人才保障。

4.严肃执纪问责。严格问题线索处置流程和处置程序,认真做好问题线索的分析研判、谈话函询、初步核实等工作,问题线索处置率达到100%。截至目前,受理问题线索19件,办结18件,实施第一形态处置6人次,下达协办函10份、函询通知书2份、了结通知书1份、转办函12份、提示函6份。做好案件调查处置的“后半篇文章”,加强对校内问责处分情况的通报,强化用身边事教育身边人的作用。坚持严管和厚爱相结合,对7名受问责干部开展教育回访工作,与相关人员谈话20人次,有效帮助被问责干部摆正认识,促进履职担当。

按照年度工作任务和工作要求,校党委领导班子自觉落实管党治党主体责任,推动全面从严治党取得了一些成绩。但是我们也清醒的认识到,我们的工作与新时代党的建设总要求和全面从严治党新形势还有一定差距:一是全面从严治党压力传导还不够到位,有些工作做得还不深不实,个别基层单位的党建工作还存在流于形式、忙于应付的现象。二是对重点领域和关键环节的风险防范意识还有待加强,有关制度机制还需要进一步完善。三是统筹推进还不平衡,全面从严治党工作与学校治理体系、治理能力现代化的衔接度、融合度还不够高,管理中还存在盲点和弱项。下一步,校党委将深入贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神和市委十一届七次、八次、九次全会精神,切实把思想和行动统一到中央、市委关于全面从严治党的战略部署上来,切实提高政治站位,以高度的政治责任感和使命感,以“永远在路上”的执着和韧劲,奋力推动全面从严治党各项工作不断取得新成效。

中共天津职业大学委员会

2020年12月14日

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